Cómo escoger entre los distintos tipos de currículums

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Básicamente hay dos maneras de organizar la información en un CV: cronológica o funcionalmente.

1. CV cronológico: los datos se presentan ordenados por fechas:

  • Es útil porque ofrece una buena visión sobre cómo ha ido progresando la carrera profesional.
  • Es una buena opción si se tiene una experiencia laboral estable y sin intervalos largos sin trabajar.
  • Es una estructura que las empresas  suelen valorar.

2. CV funcional: los datos se presentan agrupados por cada función desempeñada:

  • Permite destacar los éxitos y habilidades más importantes.
  • Es útil si no se tiene experiencia profesional ,si ha habido períodos que no se quiere que aparezcan, si se ha cambiado mucho de trabajo o si  se ha trabajado como autónomo.
  • Es muy flexible para organizar la información, y permite destacar también otras aptitudes.

En cualquier caso nunca deben de perderse de vista las claves fundamentales en un CV:

  • La redacción debe tener un gramática correcta y sin faltas de ortografía.
  • Los datos personales deben estar bien visibles y recordar que una dirección de correo eléctrico  poco formal no es adecuada para la búsqueda de empleo.
  • La estructura debe ser sencilla y fácil de ver.
  • La fotografía, mejor que sea formal; en caso de optar por trabajos de tipo creativo puede utilizarse un formato más innovador que sea acorde con el diseño de todo el CV.

Fuente: viu.es

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Acerca de David Herrero

Estudié CC. Empresariales y oposiciones para Auxiliar Administrativo. Recientemente acabé un Máster en Dirección de Recursos Humanos y colaboro con CyL Digital, a la espera de nuevos proyectos laborales.
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