4 cosas que no debes hacer en una entrevista

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Puede que ya sepas la mayoría de estos consejos, pero no viene mal que los tengas en cuenta para las entrevistas que realices en un futuro.

1. No ser prudente con tu puntualidad

Llegar a la hora es algo fundamental en casi cualquier evento social, pero tanto un retraso como adelantarse en exceso pueden ser elementos bastante negativos. Siempre recomiendo estar como mínimo 5 minutos antes de la entrevista. Si llegas muy pronto es mejor que esperes por la zona, que te tomes un café o que aproveches para repasar la página web de la empresa.

  1. No generar buena imagen

Muchas veces nos confundimos en pensar que la imagen es solo el físico. Está claro que hay que acudir con una vestimenta y aseo adecuado, pero hay aspectos que son tan o más importantes que el envoltorio que todos tenemos. La clave estará muchas veces en tu lenguaje no verbal:

  • Mantén el contacto ocular con el entrevistador.
  • Siéntate de una manera que te haga sentir relajado.
  • Acompasa tu discurso con el movimiento de tus manos.
  • Sonríe de manera natural. Genera comodidad y confianza.
  1. No confundir el rol del entrevistador

Delante de ti tienes a un profesional intentando hacer lo mejor posible su trabajo. Claro que tienes que mostrarte cercano, pero debes intentar ajustarte lo máximo posible al contexto profesional. Tampoco te preocupes por las anotaciones que realice en tu CV. La mayoría de ellas son para completar la información y no para añadir elementos negativos sobre ti.

  1. No hacer preguntas

Una técnica que te hará generar una impresión aún más positiva es realizar dos o tres preguntas al finalizar la entrevista. Es mejor que te las prepares y las lleves anotadas en un pequeño cuaderno. No las centres únicamente en aspectos económicos, ya que generaras la impresión de que puede importarte en exceso ese tema. Aquí tienes algunos ejemplos de preguntas en el caso de que no te dieran la información previamente:

  • ¿Podría contarme como sería mi día a día?
  • ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso?
  • ¿Qué estructura tiene el departamento en el que me incorporaría?
  • ¿Cuándo me podríais dar una respuesta sobre mi candidatura?
  • ¿Qué cualidades y experiencia debería poseer el candidato ideal?

Y no olvides dar las gracias por la oportunidad de haber sido entrevistado. Siempre que te gustase la empresa, puedes comentar que no duden en tenerte en cuenta también para otros procesos de selección.

Fuente: infojobs.net

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Acerca de David Herrero

Estudié CC. Empresariales y oposiciones para Auxiliar Administrativo. Recientemente acabé un Máster en Dirección de Recursos Humanos y colaboro con CyL Digital, a la espera de nuevos proyectos laborales.
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