El CV es importante, pero no debería ser definitivo

currículum

Ante un proceso de selección el currículum sigue pesando, pero ya no es definitivo. Sigue siendo importante, pero con matices:

El CV contiene la información sobre formación, experiencia e idiomas y como en la actualidad los candidatos suelen estar más preparados, a la hora de seleccionar personal se tiende a dar más importancia a las experiencias y a las actitudes, valores intangibles que no pueden deducirse sólo con el CV que se utiliza como un primer filtro.

Los seleccionadores de personal buscan información a través de contactos personales (Networking), leyendo artículos o presentaciones de los candidatos e informándose a través de las redes sociales.

Más información en: cincodias.com

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Acerca de David Herrero

Estudié CC. Empresariales y oposiciones para Auxiliar Administrativo. Recientemente acabé un Máster en Dirección de Recursos Humanos y colaboro con CyL Digital, a la espera de nuevos proyectos laborales.
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